“未経験でも開業できる”の落とし穴と、成功する経営者の共通点

「誰でもできる」と思っていませんか？

児童発達支援・放課後等デイサービスは、参入障壁が比較的低く、未経験でも開業できるといわれています。
しかし、それは決して「簡単に成功できる」という意味ではありません。

「資格がないから無理かも…」
「現場経験がないけど大丈夫？」

そんな不安を抱える人も多いですが、実は経営者には現場の専門資格は必須ではないのです。
大切なのは、現場と経営の役割を明確に分けられるかどうかです。

現場理解がないと、無理な人員配置や支援内容の軽視が起こります。

逆に、現場に没頭して経営判断が遅れるケースもあります。

マニュアルや業務フローを整えないまま運営を始めると、スタッフ任せになり、質のバラつきが生じます。

現場の責任者に権限を委譲し、自分は経営に集中する体制を作ります。

売上・利益率などの経営数値と、現場の課題や子どもの変化をバランスよく把握します。

制度改正や支援方法のアップデートを常にインプットし、運営に反映させます。

本部では、

現場経験がないからこそ、固定観念にとらわれない経営判断ができます。
大切なのは、自分の役割を経営に定め、仕組みで現場を支えることです。

未経験からでも、正しい準備と仕組みづくりで成功できる——それがこの業界の可能性です。